INDICE

Plan Estratégico Para El Desarrollo De Competencias Del Talento

Humano En Una Empresa De Seguros

1       INTRODUCCIÓN

2       FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA

2.1         2.1 Definición de Talento humano

2.2         Administración del talento humano

2.3         Importancia de la administración del talento humano

2.4         Definición de competencias

2.5         Componentes de las competencias

2.6         Desarrollo de la gestión por competencias

2.7         Gestión de recursos humanos por competencias

2.8         Planificación Estratégica

2.9         Planificación estratégica del talento humano

3       METODOLOGÍA

3.1         Estudio Descriptivo

3.2         Método de observación

3.3         Método inductivo

3.4        Método deductivo

3.5        Método analítico

3.6         Fuentes de información

3.7         Fuentes Primarias

3.7.1          Fuentes Secundarias: Libros

4       ANÁLISIS Y DISCUSIÓN

5       PROPUESTA Y RESULTADOS

5.1         Modelo estratégico para la implementación del desarrollo de competencias

6       CONCLUSIONES

Liderazgo en proyectos e industrias creativas

1       INTRODUCCIÓN.. 1

2       CONCEPTOS. 1

2.1         Definición de liderazgo. 1

2.2         Creatividad. 1

2.3        Industrias creativas. 2

3       MERCADO DE LAS INDUSTRIAS CREATIVAS. 2

3.1        El proceso productivo. 2

3.2         Desarrollo y dinámica del mercado. 3

4       LIDERAZGO EN INDUSTRIAS Y PROYECTOS CREATIVOS. 3

5       CONCLUSIONES. 3

6        RECOMENDACIÓN.. 4

BIBLIOGRAFIA

Galiano, N (2017)

Beltrán, L (2017)

Cervantes, L (2017)

Vallejos, M (2017)

Gallegos, M (2017)